Social Justic & Diversity Trainings

Intersektionale Antidiskriminierung
Social Justice & Diversity Trainings sind Antidiskriminierungstrainings, die sich durch spezifische Theoriebezüge und Methoden auszeichnen. Das Augenmerk liegt auf den gesellschaftlichen Bedingungen von Diskriminierung auf individueller, struktureller und kultureller Ebene. Im Zentrum der Trainings steht ein intersektionaler Ansatz, der von der Verwobenheit verschiedener Diskriminierungsformen wie z.B. Rassismus, Klassismus, Sexismus und Altersdiskriminierung ausgeht. Der Ansatz zeichnet sich zudem durch eine spezifische dialogische Gesprächsform und die Haltung des Verbündet-Seins aus. Ziel ist die Entwicklung von Handlungsoptionen gegen Diskriminierung. Die Trainings basieren auf einem Konzept, das vom Institut für Social Justice & Radical Diversity an der Fachhochschule Potsdam entwickelt und gelehrt wird. 

Zielgruppen sind alle Menschen, die mehr über den Zusammenhang verschiedener Diskriminierungsformen lernen wollen, gegen Diskriminierung aktiv werden und Handlungsoptionen entwickeln wollen. Dies beinhaltet Jugendliche, Studierende, Sozialarbeitende, Lehrende, Kultur- und Medienschaffende sowie Multiplikator*innen aller Art. Social Justice Trainings werden immer von zwei Trainer*innen begleitet. Daher arbeite ich bei diesen Trainings in Kooperation mit verschiedenen Kolleg*innen.

Die Trainings werden in der Regel als zwei- bis dreitägige Workshops angeboten.

Social Justice

"Social Justice und Diversity richtet sich also gegen die Vorstellung, in einer Gesellschaft stünden sich immer eindeutig diskriminierte und diskriminierende Menschen gegenüber, weil dieses Bild der Komplexität Struktureller Diskriminierung (und Privilegierung) nicht gerecht werden kann. Vielmehr gehen wir davon aus, dass eine Person auf der einen Seite diskriminierend sprechen und handeln, in einem anderen Kontext von Diskriminierung getroffen sein kann" (Czollek/Perko/Czollek/Kaszner, 2019, S. 27).

Quelle: Czollek, Leah Carola; Perko, Gudrun; Czollek, Max; Kaszner, Corinne (2019): Praxishandbuch Social Justice und Diversity. Theorien, Training, Methoden, Übungen. Weinheim: Juventa Verlag.